30-årige Christian Lund Andersen, som är född och uppvuxen i Grønbjerg i Västjylland i Danmark, fick redan som tonåring en inblick i bilbranschen. Hans styvfar drev en bilhandlare med tillhörande verkstad och när möjligheten dök upp att få en lärlingsplats hos en lokal grossist, hoppade han på chansen.
2014 avslutade Christian sin lärlingsplats som reservdelsexpedit hos Auto-G Holstebro och slutförde därmed sin utbildning som försäljningsassistent specialiserad på bilindustrin från Mommark Business College. Som färdigutbildad fortsatte han sin anställning hos Auto -G Holstebro fram till 2016 - där han väl hjälpt på vägen av sin flickvän - bestämde sig för att tiden var mogen för att prova något nytt.
”Min flickvän skulle flytta till Århus för att studera och det sammanföll med att Triscan letade efter en katalogassistent. Under mina 4 år på Auto-G Holstebro hade jag fått kunskap och ett gott intryck av Triscan. Jag bestämde mig därför för att skicka en ansökan - och det lönade sig”, säger Christian.
Redan efter mindre än ett års anställning utsågs Christian till produktkoordinator och har idag produktansvar för flera produktgrupper - inklusive bromsskivor/-trummor, bromsbelägg/ brickor, bromsmonteringssatser, bromsslangar, hjulcylindrar och flexrör och skarvrör för avgas.
Uppgifter
”Mitt arbete är väldigt varierat och det uppskattar jag verkligen. Inom de produktgrupper jag är ansvarig för arbetar jag med utveckling och uppdatering - dvs vilka nya referenser som ska läggas till och vilka som ska raderas. Samtidigt måste jag se till att uppdatera produktinformation i vårt produktdata och ekonomisystem, varav en del används som katalogdata”.
Som produktkoordinator hos Triscan omfattar Christians uppgifter också att välja leverantörer, vilket innebär reseaktivitet.
”Hittills har min reseaktivitet begränsats till Europa, där jag har besökt leverantörer och varit på mässor. Tyvärr satte coronapandemin stopp för en planerad resa till Asien, men jag har det tillgodo”.
En annan uppgift är reklamationshantering.
”I de fall mina kollegor i vår returavdelning inte själv kan utföra reklamationshantering, är det jag som tar över. Inledningsvis drar jag naturligtvis på min egen eller mina kollegors erfarenhet. I vissa fall använder vi vårt interna testcenter, medan vi en sällsynt gång involverar vår tillverkare eller ett oberoende testinstitut”.
Utbildning
För att Christian ska ha de bästa förutsättningarna för att utföra sitt arbete, har han genomgått en hel del intern utbildning. Men Christian har också gått på externa kurser för att utveckla sina färdigheter i t.ex. användningen av Excel.
”Kurser hålls också internt med externa lärare. Vi har t.ex. en specialist från danska tekniska institutet (Teknologisk Institut) att komma förbi för att uppdatera våra kunskaper om fordonsindustrins kvalitetssäkringsstandard IATF 16949. Jag får ständigt frågan om det finns kurser eller utbildningar som jag vill gå - och det är jag glad över".
Företagskultur
Christian trivs i den kultur han har stött på hos Triscan.
"Det första jag tänker på är förmodligen frihet under ansvar. I stor utsträckning får jag själv prioritera och hantera mina arbetsuppgifter. Jag tycker att det finns en positiv energi och stämning samtidigt med en informell ton - och det är bara jag”.
Anställningsförmåner
Som anställd hos Triscan erbjuds du ett antal anställningsförmåner som sträcker sig brett från pensionsavtal, sjukförsäkring, lunchordning, frukt, kaffe/te/isvatten, personalförening till hem arbetsplats och personalinköp.
”Jag är bl.a. medlem i vår personalförening "Spændebåndet". Här träffas vi till konserter, teaterföreställningar, museibesök, bowling, banko och mycket mer. Det är inte alltid jag har möjlighet att delta, men att träffa sina kollegor utanför normal arbetstid är alltid trevligt. Dessutom har jag ofta haft stor glädje av att få jobba hemifrån. Det är bestämt en tillgång för mig som skapar frihet”.
Socialt ansvar
Hos Triscan visar vi socialt ansvar på flera områden. För Christian har det inte varit avgörande för valet av Triscan som arbetsplats, men han uppskattar insatsen.
”Jag måste vara ärlig och säga att jag inte tillskrev det någon vikt under mitt senaste jobbsökan, även om det helt klart betyder något för mig. Jag tycker att det är fantastiskt att vi i vår affärscenteravtal med Aarhus kommun har möjlighet att hjälpa människor som av okänd anledning har hoppat av arbetsmarknaden eller aldrig riktigt kommit in på det”.
Är Triscan din nästa arbetsplats?
Om du tänker att Triscan kan vara ett bra ställe för dig - eller någon du känner - att arbeta, är det en bra idé att hålla ett öga på våra jobbannonser. Du kan göra detta på vår webbplats, LinkedIn-sida, Facebook-sida, Jobindex och på Motormagasinet.se. Du är naturligtvis också välkommen att skicka en spontan ansökan eller kontakta ansvarig direktör eller chef inom det arbetsområde du tror att du passar in i.